如何妥善資遣，不當員工很重要

發布日期：113.08.15

老闆們都深有同感的三大搖頭員工，你們公司也有嗎?

近期輔導的個案中，遇到幾個例子實在好氣又好心疼，🚫薪水小偷🚫上班時間績效產出超低，卻老喊著自己辛苦🚫負面情緒🚫公司也沒虧待他，卻到處抱怨公司苛刻🚫屢勸不聽🚫多次口頭警告都沒當回事，霸佔崗位。

公司存在這樣的毒瘤，不僅拖垮團隊士氣，公司選擇忍讓竟然使得真正優秀的員工紛紛失望得選擇離職，老闆們卻因為害怕勞資糾紛而不敢輕舉妄動？​

讓擁有金豐集團30年豐富資源的勞資軍師Vicky來告訴您，資遣糟糕的員工其實並不難:

1.制定明確的人事管理制度和相應規章

2.資遣前做好詳細的紀錄、員工違規實證

3.留存規勸的書面警告和改善計劃

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