您公司的性騷擾與防治功課做好了嗎?

發布日期：114.02.06

雖然事件過去一陣子了，還是會被問到對「麥當勞事件」看法，在和大家分享滿滿的乾貨以前，認真想問老闆一句：您公司的性騷擾與防治功課做好了嗎?

有在關注我的粉專會常看到，我一直很強調如何妥善為公司建構職場性騷擾事件防治的辦法，因為一旦發生，不僅遭受百萬罰款、法律訴訟，對企業形象和員工士氣也會造成嚴重影響，員工離職率大、流動率高、這會影響團隊士氣穩定度，傷害企業形象，並消費者對品牌的信任度下降，直接影響業績及公司發展。

如果您對公司的狀況有一些疑慮，

或想提早預防這些狀況，以避免誤踩重額罰款地雷，

預防與應對，需要預先做到建立明確的防治制度，：

• 制定並公告性騷擾防治措施，確保員工知悉申訴管道和處理流程。
• 提升全體員工的性別平等意識，營造尊重的職場文化。
• 迅速處理申訴，立即啟動調查，提供受害者必要的支持與保護。
  

如果覺得看得很清楚，但怎麼落地執行還是一頭霧水，不用客氣，歡迎立即與我諮詢，讓我用多年的勞資顧問經驗，協助老闆您確保防治措施合宜符合法規、協助檢視現有制度，提供改善建議，為您的企業打造安全、和諧的工作環境！

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