想要降低員工流動率必學，勞資課程帶您掌握勞資雙贏關鍵

發布日期：113.06.08

擁有金豐集團28年實戰經驗的勞資顧問，最懂身為老闆的有口難言之處。薪資一再調整、福利不斷放寬， 還是抵不過員工的埋怨、勞基法的裁處。 辛苦打拼的中小企業收入得來不易，為什麼這麼多的退讓，對員工的好，卻換來的只有埋怨與威脅......

老闆們，法令一變再變，如果您也希望企業與時俱進，制訂對勞資雙方都合理的制度，讓勞工覺得待在幸福企業、降低員工流動率，讓公司擁有安心的勞資關係，就得學習勞資雙贏的知識！

勞資爭議向來都是預防更勝治療，3個小時的精實課程，帶您深入了解勞資關係的痛點，內容從如何因應勞基法、勞動事件法、職災保險法，到勞動契約如何議定、工作規則是否要送審、如何降低企業二次成本、無痛整頓職場歪風...等。

甚至2024年正式通過的性平三法，動輒罰10-100萬不等，雇主到底該如何因應，都會在課程中，第一線帶您了解最新勞資新知！

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