國定假日 vs 休假日 vs 變形工時搞不清楚 ? 資深勞資顧問專家告訴您

發布日期：114.03.07

連假 & 排班 3 大雷區，老闆您踩到了嗎？ 📢

連假一波接一波，最近收到不少老闆詢問： 「連假遇到排班、變形工時，加班費到底怎麼算？」 「員工老是對排班不滿意，能怎麼解決？」 「員工主力為工讀生，但成本卻又相對高，該怎麼辦？」

趕快分享這篇給您身邊 #門市買賣業 #餐飲服務業 #輪班工廠 的老闆，

幫他改善這些惱人問題：

• 連假想多做點生意，但員工說工時太長、休息不夠？
• 例假日、國定假日調班調休，加班費怎麼算才合法？
• 怎麼樣才可適用變形工時，班表排錯算錯薪，遇上勞檢怎麼辦？
• 時薪人員到底該怎麼投保？
  

想讓企業運作順利，不被員工檢舉討加班費，或不怕勞檢來，手足無措而被罰錢？

讓我為你耐心輔導，以及公司30年勞動法務資深經驗，協助您規劃公司工作規則、教您如何正確排班、規劃勞動契約；打造最適合的「彈性休假 + 合法工時」人事制度！

讓資深勞資糾紛輔導顧問講師Vicky幫您處理以下難題

👉 量身打造最佳班表，兼顧營運需求與員工權益

👉 規劃變形工時制度，避免違規、節省人事成本

👉 加班費 & 假期計算優化，不踩法規紅線、不怕勞檢突襲

👉 彈性休假方案，讓員工有選擇，提升滿意度，降低流動率

👉 妥善備妥出勤記錄，不怕勞檢來，符合勞動事件法舉證責任在資方的問題

如果你不想踩雷、不想等出問題才後悔

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13:00 - 13:30 入場報到

13:30 - 16:20 精彩課程

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• 尊計合規內部規章：工作規則、勞動契約全面優化，讓制度合法且具彈性。
• 解讀複雜法令：把三不五時就變動的法規轉化為實務建議，簡單易懂又能落地執行。 
• 薪資結構調整：從薪資計算到加班費處理，提供符合行業別的專業解決方案，遠離誤踩地雷罰款和勞資糾紛。

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