勞資糾紛|高薪低報|解僱最後手段原則|勞資軍師Vicky|台北台中台南高雄新竹市

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工作規則制訂

勞動契約議定

薪資結構規劃

職業災害規劃

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企業留才考核

勞資會議成立

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勞資新聞快報|掌握最新動態,一次看懂重點

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    中年勞工突失業!小心「1舉動」踩法規紅線

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    勞動部提4大施政成果:漲最低工資、維持勞保基金水位

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    快訊/全國多5天假!立院三讀《紀念日條例》最快今年教師節可放假

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    低薪高報|開出月薪4萬以上!他面試近15間公司,竟有一半未達標

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    無薪假增加17家廠商、398人,16間企業考量美國關稅衝擊

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    報稅眉角報你知/中小企增員、加薪 享優稅

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    113年度職場性騷擾通報案件概況及各地方政府提供被害人保護扶助資源情形

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August 14, 2025
「勞動部調查:近7成求職者重視薪資與工作內容透明,但滿意度僅55%;2782份問卷揭示求職者對職缺資訊的真實期待。
August 14, 2025
勞保年資滿15年遭資遣仍可續保!勞動部提醒非自願離職勞工可依原投保薪資續加保,保障未來老年給付權益。
August 14, 2025
勞動部舉辦職災預防與重建成果發表會,推動跨界合作強化勞工保護,2026年度補助計畫即日起開放申請,歡迎相關團體踴躍參與。

如何避免勞資爭議?從知識到實務的預防對策

【講座內容】老闆不可不知的勞動法規
September 5, 2025
參加3小時講座,掌握人事管理5大主軸!懂勞基法、建制度,避免用錯觀念經營導致罰錢與風險,幫老闆有效控管人事成本與法遵問題。
通勤車禍休養3天,雇主需要給薪嗎?
June 27, 2025
上下班途中出車禍休養3天,雇主是否須給薪?本文解析《勞動基準法》與職災認定規定,說明員工權益、雇主責任及可能罰則,協助企業妥善處理職業災害。
June 21, 2025
公司全女性員工,每月頻繁請生理假影響進度該怎麼辦?本文解析生理假勞基法規定、公司管理對策及合法因應方式,幫助企業平衡員工權益與營運需求!

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